Cabinet de Conseil & Recrutement

Un projet de recrutement?

Posez-vous ces 3 questions :

1. Le RECRUTEMENT est-il mon cœur de métier?
2. Mon futur SALARIÉ va-t-il s’intégrer facilement et rapidement dans l’entreprise?
3. Combien suis-je prêt à INVESTIR pour avoir un salarié productif immédiatement et qui me correspond ?

A chacun son métier

Le recrutement d’un salarié et son intégration dans l’entreprise représentent un investissement important pour toute société. Aujourd’hui, plus que jamais, un chef d’entreprise ne peut se tromper sur ses recrutements, quel que soit le poste..

Pour réaliser un recrutement, vous ne pouvez plus seulement prendre en compte le savoir-faire.
Vous devez également tenir compte du savoir-être de votre futur salarié.

Pour cela, vous devez prendre en compte l’investissement en temps et financier pour réaliser votre recrutement, sans garantie de résultat.

Autant de points où, pendant ce temps-là, vous n’êtes pas productif pour votre entreprise.

Conseil en ressources humaines

Nos relations reposent sur la transparence et le parler vrai.
Avec vous, nous élaborons des réponses harmonieuses aux problématiques complexes, ancrées dans la connaissance de votre entreprise et de sa culture.

Lorsque vous réalisez vous-même un recrutement, cela vous coûte en moyenne…

%

...du salaire annuel brut du futur salarié

Nos solutions de recrutement sont adaptées à vos besoins, quelle que soit la taille de votre entreprise.

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