Conseil et recrutement

Des solutions adaptées à vos besoins

Aujourd’hui, plus que jamais, le recrutement d’un salarié et son intégration dans l’entreprise représentent un investissement important pour toute société.
Un chef d’entreprise ne peut se tromper sur ses recrutements, quel que soit le poste.
Le chef d’entreprise ne doit plus seulement prendre en compte le savoir-faire. Il doit également tenir compte du savoir-être de son futur salarié.

Vos objectifs

Valider la sélection d’une compétence interne ou externe et la fidéliser.

Trouver le “mouton à 5 pattes” et fiabiliser son intégration.

Anticiper le besoin de nouvelles compétences, de nouveaux profils.

Pallier la pénurie de compétences “pointues” sur le marché de l’emploi.

Recruter en nombre des profils similaires et optimiser le budget.

Créer et développer une pépinière de compétences pour les postes en tension et les postes clés.